Prefeitura do Recife, cadê nossa mesa setorial?

Desde a última assembleia setorial, realizada no dia 02 de fevereiro, entregamos nossa pauta específica para o Sindsepre repassá-la à mesa de negociação da PCR. Mas até agora, nenhuma resposta da gestão!

Já sabemos que eles receberam a pauta, mas ainda não tivemos nenhum sinal de vida da Secretaria de Administração.

Só para informar quem não está muito ligado/a. Em toda campanha salarial, há uma Pauta Geral que traz as reivindicações de todos/as os/as servidores/as e outra específica (chamada de Pauta Setorial), em que cada setor ou categoria elenca suas reclamações particulares, de acordo com a realidade de cada Secerataria.

Neste ano, para além da Pauta Geral, nossa pauta setorial é:

Pauta de Reivindicações atinente as demandas específicas dos servidores da Política de Assistência Social (SAS e IASC) para o dissídio do ano 2012.

1) Para além do reajuste que seja concedido a todos/as servidores/as, reivindicamos reajuste na Gratificação de Apoio à Assistência Social de R$ 81,92 para R$ 163,84 (nível médio/educadores sociais) e R$ 155,09  para R$ 310,18 (nível superior).

2) No intuito de garantir a equidade entre os servidores SAS/IASC, considerando a distorção que ainda persiste, que se faça equiparar o valor hora/trabalho entre Educadores Sociais e demais profissões de nível médio (Auxiliares Administrativos, Técnico de Contabilidade e Auxiliar de Enfermagem), concedendo dessa forma reajuste diferenciado aos Educadores/as Sociais no sentido de corrigir a referida defasagem. 

3) Instituição de Gratificação para Educadores/as Sociais que trabalham no Serviço de Abordagem Social no valor de R$ 90,00.

4) Garantia da inserção imediata dos servidores/as no Saúde-Recife, visto que já faz algum tempo em que novos servidores não podem se cadastrar no referido sistema de assistência à saúde.

5) Imediata adequação dos locais de trabalho que não garantem acessibilidade, assegurando a Lei Nº 10.098/00 e legislações correlatas pertinentes, bem como de lotação adequada para os servidores com deficiência física, considerando as aptidões destes, evitando, assim, a lotação por mero cumprimento da “Lei de Cotas”(art. 93 da Lei 8.213/91).

6) Realização de Concurso Público, ainda em 2012, para preenchimento das vagas em vacância no âmbito da Secretaria de Assistência Social (SAS) e Instituto de Assistência Social e Cidadania (IASC) e reposição imediata dos educadores/as sociais IASC, para repor o quadro, tendo em vista o concurso ainda em vigor.

7) Garantir a concessão mensal do benefício eventual por vulnerabilidade temporária (cesta básica) e o benefício de auxílio natalidade (enxoval) de acordo com a demanda das GRAS e dos CRAS.

8) Adicional de insalubridade a todos os/as funcionários/as que trabalham em atividades e/ou locais insalubres (independente do cargo ou formação) e revisão de todos os pedidos de insalubridade indeferidos.