CAMPANHA SALARIAL 2014

PAUTA DO IASC E SDSDH:

Reivindicações:

1° Gratificação de risco de vida no valor de 30% do vencimento base;

2° Gratificação por níveis de complexidade:

•  Assistência Social Básica: 10% do vencimento base;
•  Assistência Social de Média Complexidade: 20% do vencimento base;
•  Assistência Social de Alta Complexidade: 30% do venc. base;  
•  Assistência Social de Alta Comp. Criança e Adolescente: 40% do venc. base;

3° Inclusão das categorias de nivel médio IASC e SDSDH na redação do artigo 25 da lei 17.788/2012, referente ao adicional de plantão;

4° Isonomia entre os seguintes profissionais de nível superior da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos (SDSDH) e do Instituto de Assistência Social e Cidadania (IASC): Assistentes Sociais, Psicólogos(as), Pedagogos(as), Administradores(as), com os da Secretaria de Desenvolvimento e Planejamento Urbano, e equiparação salarial para os seguintes profissionais de nível superior da SDSDH e do IASC: Sociólogos(as),  Terapeutas Ocupacionais, Enfermeiros(as), Nutricionistas e Contadores(as), para manter a coerência de valorização de todas as categorias profissionais na lógica do conjunto de cargos da mesma natureza funcional e semelhantes quanto aos graus de complexidade e responsabilidade, bem como o sentido de equidade/padronização profissional na Prefeitura da Cidade do Recife, corrigindo as distorções que ainda persistem, num diferencial de aproximadamente 65,12%;

5° Gratificação ao Educador que auxiliar, acompanhar e orientar o adolescente em regime de Medida socioeducativa em meio aberto no valor de R$ 222,23.

6° Reajuste na gratificação da abordagem social para R$ 250,00 devido a análise do preço de mercado do protetor solar e garrafas de água em referência a quantidade aconselhada por dermatologistas e necessidade de hidratação durante execício da atividade.

7° Auxílio-creche e pré-escolar no valor de R$ 300,00 ; 

8° Auxílio Educação no valor de R$ 400,00 do pré-escolar ao 9° ano;

9° Incentivo Educacional para cursos de capacitação em pós-graduação,mestrado e doutorado de acordo com a necessidade de cada área;

10° Adicional de desempenho de função: progressão de acordo com os cursos e capacitações feitas pelo servidor;

11° Auxílio Cesta Básica em pecúnia conforme levantamento feito com a cesta básica do DIEESE;