Mais uma Lenda Urbana: O/a trabalhador/a do SUAS e o protagonismo dos/as usuários/as

Dando continuidade a nossa série de Lendas Urbanas da Assistência Social vamos ressuscitar outras deliberações da última Conferência. 

DELIBERAÇÕES DA VII CONFERÊNCIA MUCIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DO RECIFE (2009)*

Grupo Temático 1: PROTAGONISMO

Subtema 2: O Trabalhador do SUAS e o Protagonismo dos Usuários: bases para uma atuação democrática e participativa

2) Implantar uma política de Recursos Humanos, norteada pela NOB RH/SUAS;

LENDA URBANA: Nosso Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), que é prioridade na NOB RH/SUAS, vai sair quando mesmo? Todos os CRAS do Recife seguem o critério abaixo da NOB? (último do lado direito)

* Retirado da NOB RH/SUAS

E o pessoal do CREAS da Média Complexidade também segue as recomendações? (quadro direito)

* Retirado da NOB RH/SUAS

E a Alta Complexidade, todas as unidades possuem cuidadores/as?

3) Ampliar o número de profissionais dos equipamentos da Assistência Social em função da demanda existente

LENDAS URBANA: O que fazer com os CRAS que estão sem equipe e sem gerente? E com as Casas de Acolhimento Temporário (CAT) da Alta Complexidade que estão sem equipe técnica completa (psicólogo/a e/ou assistente social)?

* Estes pontos foram retirados dos anais da VII Conferência Municpal de Assistência Social do Recife (2009). As lendas urbanas foram grifo nosso!